Gestor de Inclusión Laboral Part Time – Cumple con la Ley N° 21.015
¿Tu empresa tiene más de 100 trabajadores?
Entonces estás obligado por ley a contar con un Gestor de Inclusión Laboral certificado, según lo establece la Ley N° 21.015.
En Asimet Asesorías, te ofrecemos una solución eficiente y flexible: el servicio de Gestor de Inclusión Laboral Part Time, ideal para empresas que aún no han designado o certificado a un profesional interno.
¿Qué es un Gestor de Inclusión Laboral?
El Gestor de Inclusión Laboral es un profesional encargado de implementar, coordinar y supervisar las políticas de inclusión dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de la Ley N° 21.015 sobre Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
¿Por qué contratar un Gestor Part Time?
Nuestro servicio te permite:
✅ Cumplir con la legislación vigente mientras capacitas a tu futuro profesional interno.
✅ Evitar multas y sanciones por incumplimiento normativo.
✅ Acceder a una asesoría experta y actualizada en inclusión laboral.
✅ Promover una cultura organizacional inclusiva y responsable desde el primer momento.
Además, puedes contratar el servicio por horas, días o semanas, según tu necesidad y realidad empresarial.
¿Cómo funciona el servicio?
En Asimet Asesorías, nuestro equipo de especialistas asume temporalmente el rol de Gestor de Inclusión Laboral en tu empresa. Realizamos:
✅ Diagnóstico del estado actual en materia de inclusión.
✅ Diseño de políticas internas y buenas prácticas inclusivas.
✅ Asesoría para cumplir con la cuota de inclusión (1%).
✅ Apoyo en reportes y documentación ante la Dirección del Trabajo.
✅ Capacitación al equipo interno en temáticas de inclusión.
Agenda tu asesoría con nosotros
¿Necesitas una asesoría profesional y rápida?
Contáctanos hoy y asegura la transición efectiva de tu empresa con total respaldo legal y técnico.
