Centro Asimet Asesorías
Centro de evaluación y Certificación de competencias laborales
Principales Actividades del Proceso
- Inscripción
- Inicio del proceso: La evaluación comienza con una charla informativa y entrevista personal
- Prueba de conocimientos: El candidato responde una prueba basada en cada perfil. (20% de la evaluación)
- Observaciones en terreno: Estas se realizan en el puesto de trabajo del candidato, entre 40 y 70 min. Aprox. (60% de la evaluación)
- Evaluación Conductual realizada por su jefe directo (10% de la evaluación)
- Evidencia indirecta: Cualquier documento que avale la experiencia anterior del candidato en el perfil. (10% de la evaluación)
Al finalizar el proceso, los Candidatos Competentes quedan en el registro nacional de Personas Certificadas y los candidatos aún no competentes, reciben su informe de brechas para generar su plan formativo a medida.
Los candidatos competentes reciben un certificado, diploma y credencial, que demuestran que cumplen con los conocimientos, habilidades y conductas necesarias para el oficio evaluado y se publican en el registro nacional de personas certificadas.
En la actualidad, Centro Asimet Asesorías ha Evaluado y Certificado a más de 7.000 trabajadores en diferentes rubros y perfiles.
Conoce los Perfiles que podemos Certificar
- Manipulador(A) del Programa de Alimentación Escolar
- Operador(A) de Cargador Frontal
- Asistente De Logística De Empresas Industriales
- Operador(A) De Producción Metalmecánico
- Despachador(A) De Productos De Plantas Industriales
- Pañolero(A) De Planta Industrial
- Movilizador(A)
- Winchero(A)
- Tarjador(A)
- Inspector(a) -Certificador(a) de Ascensores y Montacargas
- Instalador(a) Mecánico de Ascensores y Montacargas
- Instalador(a) Eléctrico de Ascensores y Montacargas
- Mantenedor(a) Preventivo(a) de Ascensores y Montacargas
- Mantenedor(a) Correctivo(a) Mecánico(a) de Ascensores y Montacargas
- Mantenedor(a) Correctivo(a) Eléctrico(a) de Ascensores y Montacargas
- Rigger
- Operador(a) de Grúa
- Pintor(a) Industrial
- Inspector(a) de Calidad
- Mantenedor(a) Eléctrico
- Soldador(a)
- Fabricante / Montador(a) de Estructuras Metálicas
- Operador(a) de Puente Grúa
- Mecánico(a) General
- Operador(a) de Máquinas Herramientas CNC
- Operador(a) Torno Convencional
- Operador de Tratamiento Térmico
- Terminador(a) de Piezas Fundidas
- Perforista
- Ayudante de Sondaje MM
- Ayudante de Mantenimiento Mecánico
- Operador(a) de Sondaje
- Ayudante de Sondaje MIN
- Operador(a) de Equipos Móviles
- Mantenedor(a) Mecánico(a) Base Equipos Móviles
- Operador(a) de Motoniveladora
- Operador(a) de Excavadora
- Operador Retroexcavadora
- Conductor(a) de Carga General
- Electromecánico(a)
- Gestor(a) de Inclusión Laboral
Preguntas frecuentes
La certificación de competencias laborales, es el proceso mediante el cual una persona es evaluada para verificar que sabe ejecutar su oficio de una manera correcta.
Esto no requiere tener capacitación o estudios previos.
Este oficio o perfil laboral está desarrollado por un organismo sectorial del subsector al que pertenece dicho oficio, es evaluado por un experto perteneciente a un centro evaluador y bajo la metodología aprobada por ChileValora.
Es el reconocimiento o formalización del “saber hacer” de una persona con experiencia en su oficio o función.
Es el complemento a lo aprendido a través de estudios, cursos, capacitaciones que pueden entregar los Liceos, Colegios Industriales, Otecs, CFT, personas guías, autoinstrucción, etc.
Se financia con recursos propios de la persona, la empresa, becas o franquicia tributaria principalmente.
